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2009年从调整心态做起

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    新年伊始,集团领导高瞻远瞩,制定了我司09年六字发展方针为:调整、整顿、提高。

    诚然,最重要的就是要调整心态,在09年开展工作要变“守株待兔”为主动出击。“樱桃好吃树难栽,不洒心血花不开,幸福不会从天降,共产主义等不来”谁还抱着老黄历不放,还想靠天收,绝对迎不来春天。功者赏,能者上,抱有挨天混会儿的想法肯定干不好工作,企业发展需要跟上时代的步伐,这就要求员工也必须适应企业的需要。勿庸讳言,任何企业都会有这样两种人,一种是做事的人,一种是做戏的人。做戏并不可恨,可恨的是他们往往把自己当成做事的人,以致贻误公司很多发展良机。

    有这样一个小故事,有一个在公司工作了二十五年的老员工,待遇始终没有增加,这一天,他终于忍无可忍,找到老板要求长工资,理由是自己已有了四分之一世纪的工作经验。老板笑了,对他说:“你错了,你不是有四分之一世纪的经验,你是一个经验用了四分之一世纪。”我们每个金广源的员工都应该扪心自问一下,我们是不是也有这种情况?工龄长不代表贡献大,企业不同的发展阶段需要不同的人才,需要不同的“经验”如果谁还躺在昨天的功劳簿上沾沾自喜,那他离失败也就不远了。

    市场经济唯一不变的规律就是一直在变,每个爆“冷门”的企业绝不是一朝一夕之功,而是日积月累的回馈。现在不是我们的卖方市场,客户都非常挑剔,非常难侍候,这很正常,再想回到以前的计划经济卖方市场已是不可能的事了。雪上加霜的是全球经济危机又扑面而来,据统计,08年12月份外贸出口比去年同期下降了2。8%,我们所处环境的恶劣可见一斑。所以,当务之急就是我们必须要调整好心态,摆正位置,把问题想透,而不是放大,更不能轻视,戒骄戒躁,才能迎来我们的春天。

    生产经营管理上心态必须调整,在生产一线上的员工,调整心态也尤为重要。车间员工都有这样的感受,在完成自己工作的间隙,不是坐下来休息,就是跟他人搭讪聊天,东张西望,对他们来讲,只要做完自己这个工序的工作,就算完成了自己的工作任务,至于产品其他方面质量的好坏,那不是我的事,而是质检员的事,抱的这种心态的员工不能说是一名好员工,但有这种心态的员工却往往不在少数。做事出于心态,把工作当成一种快乐,一种享受,养成高度的责任心,严谨的工作态度,利用工作间隙,认真检查自己的产品,看有没有瑕疵,对自己严格要求,对工作追求完美。只有自己平时不断努力,从严要求自己,成功与幸运才会降临在我们的头上。我们也曾听到过一些怨言,个别员工总认为自己怀才不遇,认为自己不被重用,公司不给发展机会,殊不知机会和成功对于每个人都是公平的,关键在你自己,当机会来了,你是否能把握,你是否在自己平凡的岗位上做出了令人刮目相看的成绩,这是最重要的。试问,有哪一个老板愿意把机会送给一个业绩平平的员工?在自己平凡的岗位上做出一番成绩,靠的就是有良好的心态,即认认真真、兢兢业业的责任心与勤勤恳恳、踏踏实实的工作,而绝不会是得过且过,当一天和尚撞一天钟,甚至连钟也撞不响,更不会是拈轻怕重、投机取巧、八面玲珑。这种心态万万要不得,我们现在必须克服这种心态,才能使我们09年的工作上一个台阶,才能抵御经济危机这场“严冬”
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