第29章 招兵买马

子是马，总要牵出来遛遛，才知道能力大小啊，

    他这又不是慈善机构，总不能养一堆闲人，吃干饭啊！

    公司里多了周洁和赵刚之后，会议室再开晨会总算是有点人气了，不显得的那么尴尬了！

    许言浩在晨会上让大家自我介绍一番后，

    就开始给几人水了一堆鸡汤：什么规模化，集团化，现代化，能效转换，模块管理等等，

    当然股权什么的他倒是没有提。

    就这草台班子，在座的又不是瞎子，

    是个人都能看的出来，公司能开多久还不知道呢。

    提议给大家分股权，你还不如说，请大家多吃几顿饭呢！

    许言浩又把营销部招聘营销人员的任务，布置给新来的赵刚了，

    并半开玩笑道：

    “组织考验你能力的时刻来了，希望你能在一周之内给公司，招来20名营销人员，”

    并着重强调这是大老板订下的指标，没有商量的余地！

    现在的晨会记录交由周洁记录，因为她的字最漂亮！

    赵刚只好苦着脸，按照王志斌下载的简历上的联系方式，挨个的打电话，加好友，发邮件，

    并发动了一下亲属好友，开始为新公司拉销售人员。

    许言浩给每个销售人员，定的薪酬体系是：

    基本工资3000，加交易佣金提成。

    在湖城的一众小公司里，这样的工资标准还算是比较高的。赵刚每怎么费劲就招到了十几号人。

    许言浩把他们分成了两组人，安排在了两个办公室。

    一组交由赵刚带，另一组他暂时亲自管理。

    虽然公司已经有20多人了，可是还有好多办公室空着。

    看着闲置的办公室，许言浩安慰着自己，不要着急，很快就会满起来的。

    他也利用赵刚招人的这段时间，自己编写了一套培训教材。

    包括企业文化，证券基础知识，平台优势，以及最重要的话术。

    （这是赵丽丽给他的，直接拿FOXN平台的新员工培训课件改的）

    然后邀请赵丽丽来他公司，利用她周六，周天歇班的空子，

    给这些销售人员进行了一个简洁的培训。

    赵丽丽没有想到，许言浩说干，还就真干上了，

    看着公司的办公场地，人员规模，搞得还挺像那么回事，

    感觉到可能许言浩，真的不是一时心血来潮，心里顿时起了些打算，

    在培训上很是用心，也没有藏着掖着，基本上把她了解都和大家说了，算的上是倾囊相授。

    许言浩除了好生招待之外，还在赵丽丽临走前，给了她1000块钱的红包，以表示感谢！

    赵丽丽开始是死活不要的，但是许言浩表述自己不是小气人，尤其是对美女，

    死乞白赖的放到了赵丽丽的包里。这让赵丽丽对他的好感又提升不少！

    刚从车站送走了赵丽丽后，他收到了一个求职电话，想要应聘平台网络维护，

    许言浩听了对方在电话里自我介绍了一番后，感觉这个人还行，就让他周一到公司来面试，

    看着已经快黑的天，他掏出了一个烟卷儿，长吸一口后，

    终于感觉到自己要大显身手的时候快来了！