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第九章 是古非今

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非常有文化的商人,因推崇国学管理,被行内和政府称之为‘儒商’……”

    *

    “咚!咚!咚!”楚生轻敲丁瑶总监的办公室门。

    “进来!”

    “丁姐,您好!您要的资料我都准备好了,您看还需要补充什么么吗?”楚生说道。

    丁瑶接过楚生递出资料,翻了几下说道:“很不错,这些资料已经足够齐全!不过,我建议你,再多准备一些关于这个题材的国学方面资料。”

    “好的,丁姐!没其他事情,那我就先出去了。”楚生说道。

    “先不急,刚好你也进来了,我就跟你谈谈关于给你晋职的事情。”丁瑶笑着说道。

    楚生闻声心喜,连忙说道:“好的,丁姐!”

    “楚生,你进公司也有十个月了,这十个月来,你的成长和成绩有目共睹……对于你的能力,领导层非常认可,现在有一个机会,是希望你能接替招聘项目经理的职位,当然,你同时也是我的人力资源总监助理,你感觉如何?”丁瑶问道。

    “啊!”突然地幸福感砸晕了楚生,他做梦也没想到,自己进JPA还不足一年,竟然也可以晋升到经理级别的岗位。

    太幸福了!

    楚生连忙说道:“谢谢丁姐!我是没问题,不过这个岗位不是已经有付经理在担任吗?”

    “付经理要调任外地,出任分公司人事总监,所以岗位空缺,因而准备给你一个晋升的机会。”丁瑶笑着说道。

    “谢谢丁姐赏识!不过我毕竟毕业不久,担心自己能力有限,会影响到公司及您的工作!”楚生说出了自己的担心。

    “没关系的!你现在的工作做得就很出色,后面的工作如果不懂,可以慢慢学或者过来问我。”丁瑶说。

    接下来几天,因为已确认了接任人选,付经理也很快地跟楚生办理了工作交接。

    对于新的工作,楚生非常期待!

    对于新的挑战,楚生信心满满!

    时间过得很快,眨眼半个月过去了,JPA总裁古意儒先生召集的“企业文化与团队精神”的培训如期召开了

    古总裁是古氏家族的这一代当家,而古氏家族又是传承五百年的书香门第和官商世家。

    JPA作为古氏家族产业的核心一部分,从来都是古总裁亲自掌舵。

    因而,这次的培训也是古总裁亲自主讲。

    欢迎式过后,古总裁高瘦挺拔的身躯矗立主席台。
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