第2132章 培养人才

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    ;??目的地，市中心的游乐广场。

    叶秋J乎把每个游乐设施都玩了一边，反正只要是能吼的，叶秋和员工们就只管吼。

    员工们纷纷发说说，拍照，一时间市内的新闻头条便成了“当年的天才老板，今天下午带着员工集T在游乐场玩耍。”

    而另一边，吴俊正看着手机里头的这些头条，微微笑了笑“你倒是玩的放松，玩的自在啊！”

    晚上，大家都坐上的回去的车，许多员工都累的睡着了，叶秋因为睡了这么久，并没有觉得困。

    坐在叶秋身旁的，是张可凡，他和叶秋一样没有睡着，正看着外面的黑夜风景。

    “可凡，我想要把公司发展成为省第一，你有什么好的提议么？”叶秋忽然问到。

    张可凡没有回答，似乎是在思考叫”着，叶秋也就没有打扰。忽然，张可凡说道“我们有人多人，但是人才却集中在我们J个里面，我们需要大量的人才。”

    叶秋点了点头，“我们是时候去高校拉一些专业上的人才来我们公司了。”

    张可凡点了点头，再次说道“除了这个，我还有个提议。”

    叶秋扬了扬眉mao，说实话他还是挺喜欢听张可凡提意见的，因为他总是能够说到点上。

    “你说。”

    “我们可以把我们这些员工培育一番，我们目前在导公安程序，暂时是不能工作了，但是我们可以利用这些时间去给员工传授编程上面的知识。”

    据我所知，这些人虽然能够熟练的编程软件，但是因为知识面积并没有我们广，所以制作出来的软件或者编程在一定程度上有些缺乏创新和升级。”

    叶秋恍然大悟，脑中打算采取张可凡的建议了。张可凡说的这些点，叶秋都明白，但是从来只是想着找人才，从来没有想过自己和团队们培育人才。

    晚上，叶秋躺在床上久久不能入眠，如果要培育员工，需要大量的时间让员工学习，那工作就没了时间，会让公司产生经济损失。

    忽然，叶秋脑子一亮，有办法了。

    第二天，正当员工们一边上班一边讨论着昨天的快乐时，叶秋和他的团队们来到了三楼。

    见到J人，大家都站起来鞠躬“老板，经理们早。”

    叶秋做了个坐下的手势，大家都坐了下来。然后叶秋说道“我们公司，最近要展开人才培育计划，

    你们中，知识面积高低不等。想要培育你们，因材施教那是无法做到。”

    大家愣了愣，忽然一个人举起了手“老板，是要给我们大家上课，将我们培育成人才么？”

    叶秋点了点头“是的！”

    “可是想要陪育人才要花很多时间，我们还需要工作。”

    叶秋做了个安静的动作，“这一点我考虑到了，所以我会根据大家的编程专业水平，进行一一测验，把你们分为十个批次，每天都会有一批，让我们来进行相应的专业教学，并且录制下来放在我们的公司新制作的学习app里面，让大家复习，当然也可以拿来看别人的课

    程。”

    （本章完）

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